第149章 带领员工积极上进的池老板(第2/2 页)
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别的人学习报销额度是多少,如果享用了这个额度需要跟公司签订什么协议之类。”
刘萍说着,捋了捋头发接着说:“毕竟我们是开公司,不是做慈善,我知道池总的出发点是好的,想让公司的员工都积极上进,但人总是贪心的,太好太没有规则,到最后就容易被人钻空子。”
刘萍最近在组建新公司的团队,招聘人员时就发现,以前公司有些同事来面试,就有些基于刘萍以前在公司的好脾气,有点想拿捏刘平,谈待遇时有点狮子大开口。
开始刘萍还有些不好意思,但是在一个同事提出太过分要求,刘萍一时气愤脱口而出让他滚之后,刘萍就像打通了任督二脉,整个人都有些改变了行事风格。
“萍姐,我觉得你说的太对了!以后有什么建议你们一定都给我提!”听了刘萍的建议,池清内心有些触动。
萍姐以前脾气多好,甚至有些软弱的人,这才几天已经迅速适应了自己的身份,也有了一些清晰的管理认知。
而自己每天嘻嘻哈哈,做了老板这么久,其实根本没什么进步,也没有认真思考过,每天靠着系统躺平,感觉自己连员工的觉悟都没有。
只除了上次打脸渣男,那是自己突破的第一步,但是在做老板上,自己其实从来没好好考虑过究竟怎么管理。
学习,真的迫不及待的要学习!
迫不及待的池老板,会还没开完,就拿起手机开始搜管理方面,经济方面等等一系列的书,然后下单下单下单,给元老员工们也人手下单一份,草台班子公司,先从看书开始做起吧!
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