第149章 带领员工积极上进的池老板(第2/2 页)
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别的人学习报销额度是多少，如果享用了这个额度需要跟公司签订什么协议之类。”
刘萍说着，捋了捋头发接着说：“毕竟我们是开公司，不是做慈善，我知道池总的出发点是好的，想让公司的员工都积极上进，但人总是贪心的，太好太没有规则，到最后就容易被人钻空子。”
刘萍最近在组建新公司的团队，招聘人员时就发现，以前公司有些同事来面试，就有些基于刘萍以前在公司的好脾气，有点想拿捏刘平，谈待遇时有点狮子大开口。
开始刘萍还有些不好意思，但是在一个同事提出太过分要求，刘萍一时气愤脱口而出让他滚之后，刘萍就像打通了任督二脉，整个人都有些改变了行事风格。
“萍姐，我觉得你说的太对了！以后有什么建议你们一定都给我提！”听了刘萍的建议，池清内心有些触动。
萍姐以前脾气多好，甚至有些软弱的人，这才几天已经迅速适应了自己的身份，也有了一些清晰的管理认知。
而自己每天嘻嘻哈哈，做了老板这么久，其实根本没什么进步，也没有认真思考过，每天靠着系统躺平，感觉自己连员工的觉悟都没有。
只除了上次打脸渣男，那是自己突破的第一步，但是在做老板上，自己其实从来没好好考虑过究竟怎么管理。
学习，真的迫不及待的要学习！
迫不及待的池老板，会还没开完，就拿起手机开始搜管理方面，经济方面等等一系列的书，然后下单下单下单，给元老员工们也人手下单一份，草台班子公司，先从看书开始做起吧！
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